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Coordenador de Hotelaria Hospitalar

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Para atendermos nossos clientes de forma ágil, assertiva e humana e continuar contribuindo para o crescimento da cooperativa, desejamos candidatos que se identifiquem com nossos valores e queiram parte do desse propósito. Nossa visão é nos tornarmos referência nacional em gestão de saúde, com inovação, sustentabilidade e liderança de mercado. E para isso, precisamos de pessoas que nos apoiem, levando essa visão adiante em suas atividades.


Já pensou em fazer parte de uma equipe centrada no cuidado, que busca ser a diferença na vida das pessoas? E melhor ainda, estar dentro do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo?

Responsabilidades e atribuições

  • Implantar novos processos na área de Higienização (serviços de hotelaria hospitalar, hospitalidade e concierge), com o objetivo de melhorar a experiência do cliente, bem como identificar necessidades de melhoria
  • Realizar a gestão das pessoas, dos processos, dos riscos e dos custos, alinhados com as diretrizes e estratégias da organização
  • Coordenar a atuação da equipe sob sua responsabilidade, garantindo um ambiente adequado para o trabalho e que todas as informações pertinentes ao setor sejam transmitidas
  • Analisar o fluxo de trabalho em conjunto com a equipe, atualizando os procedimentos quando necessário.
  • Garantir as diretrizes e boas práticas de segurança do paciente
  • Elaborar, analisar e apresentar os indicadores da área
  • Acompanhar qualidade dos fornecedores/prestadores
  • Acompanhar o trabalho desenvolvido nas unidades da cooperativa

Requisitos e qualificações

  • Experiência em implantação de Hotelaria Hospitalar
  • Experiência na gestão de grandes equipes
  • Ensino superior completo (em Hotelaria será um diferencial)
  • Vaga presencial, disponibilidade para trabalhar no Vale do Sinos
  • Serão valorizadas habilidades como visão sistêmica e estratégica, iniciativa e identificação com a implementação de novos projetos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Declaração de Conflito de Interesses
  5. Etapa 5: Contratação

Venha fazer parte de nossa equipe!

Já pensou em fazer parte de uma empresa que faz a diferença no cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar!


Fazemos parte de um grande sistema de cooperativas, que visa o cuidado por meio da atenção integral ao paciente. Nossos valores são pautados na ética, comprometimento e humanização.

Além disso, contamos com uma estrutura inovadora e em expansão, com mais de 2.200 colaboradores, que têm como propósito o cuidado com as pessoas, sempre em busca de saúde e bem-estar.


Acreditamos em um ambiente de trabalho que respeite a diversidade e a inclusão, pois entendemos que é a partir da inclusão das pessoas em sua multiplicidade que teremos uma cooperativa mais inovadora, com pessoas que agreguem aos nossos processos, para que, juntos, possamos atingir nossos objetivos e sonhos.


É motivo de satisfação saber que você deseja participar da nossa equipe. Buscamos talentos de inúmeras áreas, que tenham desejo de inovar e crescer.


Venha fazer parte do Jeito de ser Unimed!